武汉斯艾特科技股份有限公司自3月26日正式复工后,总经理综合分析疫情给行业和公司带来的困难和机遇，提出要在严格做好疫情防控工作的前提下,有力有序推动复工复产，以“稳就业、促转型、谋发展”为中心决定坚持上一年度扩编计划，截至本月共新入职16人。

为强化员工成长和管理、提高员工素养，公司党支部、工会、人力资源部于8月8日共同组织新入职人员进行集中学习培训考核。

培训结束后，举办了2020年新入职人员座谈会。本着营造良好的企业氛围，增加新入职员工对公司的认同感和归属感，加强各部门员工之间的协调合作能力，帮助新入职员工了解公司、融入公司，树立主人翁的责任意识。

会上公司总经理张涛同志代表公司对各位新成员选择加入斯艾特表示热烈欢迎并勉励大家在公司奋发有为、成长成才、干事创业、实现人生价值。同时要求公司各职能部门积极为新员工在公司工作和生活提供指导和帮助。

所有的新员工随后进入到自我介绍环节，他们一一进行简单的自我介绍。此过程中，与会领导和新员工交流互动，气氛十分融洽。短短1小时，拉近了彼此间的距离，使大家更加亲密。

本次活动特设提问答疑环节，在场新人员提出几点关于公司现有政策和工作中的疑问，由各职能部门负责人进行问题的回答，部分问题总经理仔细耐心的为新员工做了解读。

座谈会气氛融洽，新员工们纷纷表示受益匪浅，对自己的职业发展有了新的认识。最后公司为新入职员工举行了欢迎宴会。

本次座谈会的召开，体现了我司对新入职员工的关心和殷切希望，拉近了员工与领导之间的距离，同时也增强了员工对我司的归属感和认同感，也是公司以实际行动践行武汉市模范和谐企业精神的又一重要举措，让公司在健康发展的道路上越走越宽。